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NOTRE PROGRAMME

Catholic Mutual Group offre une gamme élaborée de couvertures d’assurance biens, accidentelle, et avantages sociaux des employés, adaptés aux besoins spécifiques de nos membres. De plus, nous offrons des services de gestion des réclamations, de gestion des risques et de services aux membres.


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Catholic Mutual Services
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NOS COUVERTURES

Biens

  • Immeubles et contenus
  • Assurance chantiers
  • Chaudière et équipements
  • Séisme/inondation
  • Équipement et logiciel de traitement de données électroniques
  • Œuvres d’art/vitraux
  • Perte de rémunération/frais de scolarité/locations/dépenses supplémentaires
  • Équipement mobile
  • Ordonnance ou loi
  • Biens personnels des prêtres, des religieux et religieuses
  • Crime

Responsabilités

  • Responsabilité civile 
  • Cimetières : erreurs et omissions
  • Counseling : erreurs et omissions
  • Administrateurs et dirigeants
  • Erreurs et omission en matière des avantages sociaux des employés
  • Responsabilité civile en cas de diffamation et dommages corporels.
  • Responsabilité relative aux méthodes de recrutement
  • Dommages causés par un  incendie aux biens d’un tiers
  • Responsabilité liée à l’alcool
  • Blessures corporelles
  • Comportement sexuel répréhensible
  • Responsabilité inhérente à une erreur médicale
  • Événements spéciaux organisés par un tiers

Disponible par l’intermédiaire de notre filiale, le CMG Agency

  • Assurance automobile
  • Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST)
  • Certificats d’assurance
  • Assurance-accident des étudiants
  • Couverture des accidents des bénévoles

Nous, les Sisters of Social Service sommes heureuses d’avoir retenu les services d’une compagnie qui répond à nos demandes dans les délais impartis et de façon personnelle. Nous sommes avec Catholic Mutual depuis plusieurs années.

- Sœur Ellen Hunter, Sisters of Social Service, Encino. Calif.
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Gestion des réclamations

Catholic Mutual Group compte présentement plus de 50 employés dans notre bureau-chef et nos locaux de service qui traitent des réclamations de l’assurance-biens, responsabilité civile, automobile et indemnisation des accidentés du travail. De plus, nous avons à l’interne, un avocat-général qui participe à l’étude de la jurisprudence et fournit des avis juridiques. Nos professionnels des réclamations sont non seulement des experts dans leurs domaines respectifs, mais également dans les procédés particuliers, parfois nécessaires dans le cadre des programmes reliés à l’Église.
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Gestion des risques

La gestion des risques est une partie essentielle des programmes de couvertures de Catholic Mutual Group. Nous travaillons en étroite collaboration avec les diocèses, et les institutions dont l’Église est propriétaire, afin de développer des programmes plus économiques pour une meilleure gestion des biens et des risques en responsabilité civile de l’Église catholique. 

Parce qu’ils ont été fondés par des diocèses et archidiocèses catholiques, et gouvernés par un conseil d’évêques, Catholic Mutual comprend nos besoins beaucoup mieux qu’une compagnie d’assurance commerciale puisse le faire. Ils se dévouent généreusement pour travailler avec nous afin de générer des solutions acceptables à tout le monde.

- Joe Ingraham, Diocèse de Bâton Rouge

Par le biais de « CARES » (acronyme de service…Complet, Attentif, Réactif, Efficient), nous avons élaboré et mis en place bon nombre de programmes et de politiques incluant certificats d’assurance, révision des contrats, programmes de sécurité pour les flottes d’automobiles, inconduite sexuelle, régimes du personnel, risques liés aux événements spéciaux, un guide de sécurité pour les écoles, les modules de formation en ligne, le bulletin Mutual Connection et plusieurs autres initiatives.

Chaque année, .le service de la Gestion des risques vérifie au-delà de 7000 établissements membres. Depuis la mise en place d’une formation en ligne en 2009, environ 100,000 formations ont été complétées.
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Services aux membres

Les membres de Catholic Mutual Group ont, à leur service, un représentant des services aux membres pour les aider dans les services courants reliés à leur programme, incluant :

  • La facturation et le recouvrement
  • Les certificats de couverture
  • Les avenants
  • Les questions sur les couvertures
  • Le renouvellement annuel
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Alliance pour l’achat d’avantages sociaux (Employee Benefits Buying Alliance : EBBA)

CMG Agency Inc et l’Alliance pour l’achat d’avantages sociaux offre les services d’un courtier dans le placement des couvertures suivantes :

  • Santé (autofinancement et assurance complète)
  • Soins dentaires
  • Exclusions des radiographies
  • Assurance-vie collective
  • Décès accidentel et mutilation
  • Invalidité à court terme
  • Invalidité à long terme
  • Assurance-vie supplémentaire et personnes à charge et produits à adhésion facultative
  • Vision

Avantages de la participation à l’Alliance pour l’achat d’avantages sociaux - Employee Benefit Buying Alliance :EBBA)

Avant de se joindre à Catholic Mutual Group en 2006, nous avions l’impression de faire constamment du sur place en ce qui a trait à l’accroissement des coûts des avantages sociaux. Lors du renouvellement annuel, nous augmentions les franchises et/ou nous réduisions les avantages des assurances complètes afin de conserver l’augmentation annuelle tolérable. Avec Catholic Mutual Group, nous avons un partenaire qui est en mesure de répondre aux besoins des diocèses et des services offerts par l’Église. Ils ont facilité le transfert de notre administration et de la facturation lorsque notre administrateur précédent a mis fin aux services qu’il nous offrait dans un délai très court. Ils ont négocié le transfert de notre couverture de médicaments et les régimes d’assurance-vie collective ayant pour conséquence des termes plus favorables pour notre plan. Avec la coalition qui ne cesse de croître, nous profitons de rabais appréciables sur le régime d’assurance-médicaments.

- Diacre John J. McKenna, K.H.S., SPHR, archidiocèse de Newark

Commissions et frais moins élevés : Les commissions et frais de CMG Agency sont généralement bien moins élevés que ceux de courtiers ou de consultants comparables.

Une direction et un personnel compétents : tous les membres de notre personnel possèdent un titre professionnel ou poursuivent des études à cette fin. De plus, nous disposons de quatre consultants agréés ayant des compétences dans des domaines variés, disponibles en tout temps.

Possibilité de partager les données : comme dans quelques-unes des comparaisons de données compilées dans notre base de données grandissante, nous espérons jouer le rôle de catalyseur pour aider nos clients à partager entre diocèses de l’information utile sans en compromettre la confidentialité et moyennant une entente préalable.

Une approche qui n’est jamais « taille unique » : bien que notre expérience des entités catholiques soit inégalée, nous reconnaissons que chacune peut néanmoins avoir ses propres exigences et nuances. À ce titre, tous les régimes d’avantages sociaux sont uniques. Les clients sont libres d’acheter une ou toute la gamme des couvertures auxquelles nous avons accès par le biais de l’EBBA, (Alliance pour l’achat d’avantages sociaux).

Des économies importantes : en raison de l’intérêt manifesté depuis sa fondation en 1999, l’EBBA peut prouver qu’elle a réalisé, en faveur de ses membres participants, des économies de plus de 160 millions de dollars sur toute la gamme des garanties, au cours de ses quinze premières années d’existence.



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